¿Qué convierte una conversación común en una conversación de coaching?
Descubre los elementos mínimos de una conversación profesional de coaching y aprende a diferenciarla de consejo, motivación, mentoría o conversación informal.
Sobre esta experiencia
<h2>Promesa</h2><p>Descubre los elementos mínimos de una conversación profesional de coaching y aprende a diferenciarla de consejo, motivación, mentoría o conversación informal.</p>
<h2>Objetivo académico</h2><p>Comprender la estructura mínima del coaching.</p>
<h2>Herramienta</h2><p>7 elementos mínimos</p>
<p>1. Acuerdo.<br />
2. Objetivo.<br />
3. Escucha.<br />
4. Preguntas.<br />
5. No directividad.<br />
6. Responsabilidad.<br />
7. Cierre.</p>
<h2>Descargable</h2><p>Filtro ICA para reconocer una conversación de coaching.</p>
<h2>Evidencia</h2><p>Evaluación de una conversación ficticia.</p>
<h2>CTA académico</h2><p>Conoce la ruta completa para desarrollar y demostrar estas competencias en Coaching con GROW.</p>
Comprender la estructura mínima del coaching.
7 elementos mínimos
1. Acuerdo.
2. Objetivo.
3. Escucha.
4. Preguntas.
5. No directividad.
6. Responsabilidad.
7. Cierre.
Filtro ICA para reconocer una conversación de coaching.
Evaluación de una conversación ficticia.
Conoce la ruta completa para desarrollar y demostrar estas competencias en Coaching con GROW.
